ブリヂストン組織・人事　（３月31日付、４月１日付）

ブリヂストン
　〈機構改革〉
　（４月１日付）
「グローバル経営プラットホーム（ＧＭＰ）」
▽製品開発管掌の直下に設計基盤管理部を新設する。

　〈執行役員人事〉
　（４月１日付）
▽常務執行役員製品開発管掌兼生産財タイヤ開発担当兼設計基盤管理部長（常務執行役員製品開発管掌兼生産財タイヤ開発担当）坂野真人
▽執行役員タイヤ生産システム開発担当兼タイヤ生産基盤技術開発本部長（執行役員タイヤ生産システム開発担当兼タイヤ生産基盤技術開発本部長兼ＡＩ・センシング開発部長）國武輝男

　〈人事異動（退職）〉
　（３月31日付）
▽北関東生産本部総務部長＝石田哲

　（４月１日付）
▽経営監査室長〈本部長相当〉兼経営監査部長（経営監査室長〈本部長相当〉）右田裕隆
▽グローバル直需マネジメント・ビジネスモデル開発本部長（グローバル直需マネジメント・ビジネスモデル開発本部長兼グローバル直需マネジメント部長）高岡史孝
▽ＣＳＲ・環境・品質経営企画本部長（ＣＳＲ・環境・品質経営企画本部長兼ＣＳＲ・環境戦略企画推進部長）佐々木琢
▽品質システム本部長兼原材料・中材・外注品質保証部長（品質システム本部長兼タイヤ品質保証システム部長）井上祥
▽化工品グループ会社経営管理本部長兼化工品グループ会社経営管理部長（化工品グループ会社経営管理本部長）永江晃治
▽ＡＩ・センシング開発部長（ＡＩ・センシング開発部センシング・ロボット技術開発ユニットリーダー）藁谷雄一
▽秘書室長〈部長相当〉（総務部総務・不動産管理ユニットリーダー）伊月郷
▽品質経営認定・監査推進部長（秘書室長〈部長相当〉）長谷川成美

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