ブリヂストンは10月12日、「ＬＧＢＴが働きやすい職場づくりを日本で実現する」ことを目的とした任意団体ｗｏｒｋ ｗｉｔｈ Ｐｒｉｄｅが策定する、企業や団体のＬＧＢＴに関する取り組みを評価する「ＰＲＩＤＥ指標２０１８」において最高評価の「ゴールド」を初めて受賞したと発表した。
ＰＲＩＤＥ指標は、日本で初めてとなるＬＧＢＴ等の性的マイノリティに関する取り組みを評価する指標で、２０１６年から表彰制度がスタートし、今回が３回目。ＬＧＢＴに関する取り組みを５つの評価指標に分類し、各指標の獲得点数から「ゴールド」、「シルバー」、「ブロンズ」の３段階で表彰する。同社は、５つの指標全てを満たす５点を獲得し、最高評価である「ゴールド」を受賞した。
ＬＧＢＴに関する同社の取り組み事例としては、「２０１８年に当社が定めた『ブリヂストングループ グローバル人権方針』の中で、『性的指向』『性自認』に関する差別の禁止を明文化し、社内外へ公開」「社員の理解向上を図るため、２０１７年７月から入社研修や管理職研修、全社員向けのｅ―ｌｅａｒｎｉｎｇ研修等の中で、性的マイノリティに関する説明を実施」「社外講師を招き、役員から一般社員までを対象にＬＧＢＴ勉強会・交流会を実施」「社内・社外に相談窓口を設定し、イントラネットで掲載」の４点。
同社では、「ブリヂストングループ グローバル人権方針」の下、ＬＧＢＴなどの性的マイノリティに関する取り組みについてもダイバーシティに関する取り組みの柱のひとつとして今後もさらに強化していくとしている。
取り組みの様子
