ブリヂストンは10月11日、ＬＧＢＴなどの性的マイノリティ（ＬＧＢＴ）に関する取り組みを評価する「ＰＲＩＤＥ指標」において、最高評価の「ゴールド」を２年連続で受賞したと発表した。
同指標は、企業や団体等の枠組みを超えてＬＧＢＴが働きやすい職場づくりを日本で実現することを目的とした任意団体「ワーク・ウィズ・プライド」による評価指標。日本で初めての職場におけるＬＧＢＴに関する取り組みを評価する指標となっており、２０１６年から表彰制度がスタートした。ＬＧＢＴに関する取り組みを５つの評価指標に分類し、企業や団体は各指標の獲得点数により「ゴールド」、「シルバー」、「ブロンズ」の３段階で表彰される。同社は昨年に続き５つの指標全てを満たす５点を獲得し、最高評価である「ゴールド」を受賞した。
同社では、ＬＧＢＴに関して、①同社グループのグローバル人権方針の中で、性的指向や性自認に関する差別の禁止を明文化し、社内外へ公開、②社員の理解向上を図るため、入社研修や管理職研修、全社員向けのｅラーニング研修等の中でＬＧＢＴに関する説明を実施、③社外講師を招き、役員から一般社員までを対象にＬＧＢＴ勉強会・交流会を実施、④社内・社外に相談窓口を設置し、イントラネットに掲載、の４点に取り組んでいる。
２年連続で受賞
