バンドー化学は10月25日、従業員の子育て支援を積極的に推進している子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得したと発表した。
この認定は、次世代育成支援対策推進法に基づき、労働者の仕事と子育ての両立を目指す一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し一定の基準を満たした企業が、厚生労働大臣から受けることができる。
同社では、①従業員がその能力を発揮し仕事と生活の調和を図り健康で働きやすい雇用環境を整備する、②女性従業員を増やすとともに女性が活躍できる雇用環境を整備する、の２点を子育て支援の取り組みの柱としている。
その実績として、昨年度の年次有給休暇の平均取得日数が12日となったほか、昨年４月には在宅勤務制度を導入している。また、昨年度の新卒採用者における女性の割合は26％となっている。これらに先立ち、２０１７年４月には、配偶者の転勤時や家族の介護等で勤務地変更を希望できる制度を導入している。
くるみん認定マーク
