ダウから７人のリーダー選出　アウトスタンディングリスト

　ダウは２月３日、同社の７人のリーダーが「２０２０アウトスタンディング」リストのうち３つのカテゴリー、「ＬＧＢＴ＋エグゼクティブ」「ＬＧＢＴ＋アライ・エグゼクティブ」および「ＬＧＢＴ＋フューチャーリーダー」に選出されたことを発表した。このうち２人は、各カテゴリーで上位10名にランクインした。

　「ＬＧＢＴ＋エグゼクティブ」上位１００名に選出された同社のリーダーは、中南米地域副社長のハビエル・コンスタンテ氏（第７位）、北米社長、政策提言担当副社長のルイス・Ａ・ベガ氏（第12位）、「アライ・エグゼクティブ」上位50人に選出されたのは、ゼネラル・カウンセル兼企業戦略のエイミー・ウイルソン氏（第10位）、グローバル従業員満足のテリー・ジョンソン氏（第40位）、「ＬＧＢＴ＋フューチャーリーダー」上位１００名に選出されたのは、プロダクトマネージャーのジャロッド・トラスラー氏（第11位）、グローバル戦略リーダー、コンシューマー・ソリューションズ事業部のホセ・アルベルト・ピノ・アンドレーデ氏（第29位）、オペレーションリーダーのアレックス・パパストラット氏（第38位）。

　ＬＧＢＴである企業の重役やそのアライ（支持者）を対象とするプロフェッショナル・ネットワークが「アウトスタンディング」リストを発表するのは、２０２０年で８年目となる。同社のリーダーは２０１４年から毎年、いずれかのリストで選出されており、２０２０年のリストには、同社として過去最多となる７人のリーダーが選出された。年間ランキングは、従業員が安全、敬意、尊重を職場の内外を問わず感じられる環境の構築に積極的に寄与しているプロフェッショナルの中から候補者が選ばれ、審査の上決定される。

　２０２０年の選出者に加え、２０１８年度の第１位を含めて５年連続で「ＬＧＢＴ＋エグゼクティブ」トップ１００に選出されたダウの会長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）であるジム・フィッタリング氏は「アウトスタンディング」ホール・オブ・フェイムに選出され、ＬＧＢＴ＋インクルージョンに長年にわたり選出された他のリーダーと名を連ねることになる。