住友ゴム工業は３月11日、「ダイバーシティ＆インクルージョン勉強会」をオンラインで開催した。人事総務部の中西恒彦課長、人事総務部の梅村理子課長代理らが登壇し、同社の女性活躍推進に対する取り組みが紹介された。
同社は、従業員の一人一人が尊重され、働きがいをもつことができる会社づくりを目指しており、ダイバーシティ＆インクルージョン（以下Ｄ＆Ｉ）、デジタル化推進の２軸で働き方改革を進めている。とくに、日本の労働人口減少、共働き世帯の増加、ＥＳＧ投資の観点な
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