日本ゼオンは３月31日、「働き方改革」の一環として４月１日よりテレワーク制度の適用を開始すると発表した。併せて、多様化する個々のライフスタイルに対応してフレキシブルタイムの適用範囲を大幅に拡張すると発表した。
同社は新型コロナウイルス感染予防特別措置として、昨年２月より在宅勤務を試行し励行してきたが、本社事業所および名古屋・大阪事務所を対象として、正式にテレワーク制度を導入することにした。
また、フレキシブルタイムの適用範囲を、コアタイムを除いて午前５時から午後10時に拡張するとともに、昼休みを延長し且つ一斉休憩を廃止することで、個々のライフスタイルにあわせた勤務時間の選択を可能とした。
同社は今後も、社員一人ひとりが能力を如何なく発揮し、いきいきと活躍し続けられる企業を目指し、「働き方改革」を推進していくとしている。
