東ソーは４月１日、２０２２年度入社式をＷＥＢにて開催し、桒田守社長が新入社員を前に訓示を行った。
桒田守社長は「今年も新型コロナ対策でリモート開催となってしまったこと、誠に申し訳なく、また残念でならない。皆さんには、また後日集合の機会を体験していただくことになると思う」と述べた上で、「東ソースピリットの挑戦する意欲、冷たい状況認識、熱い対応、継続する意志、協力と感謝の５つ理想を目標に、自らを成長させていってほしい」と続け、さらに『自らを成長させる』に関しては、自身が入社した１９８４年の入社式での言葉を踏まえ、「会社は仕事の場、跳躍するチャンスは提供するが、それを如何に活かすかは皆さん次第ということだ」と激励した。
そして最後に、新入社員に次の３点をお願いした。１点目は「常にポジティブに考えてほしい」ということ。これは、コリン・パウエル元アメリカ国務長官の著書『Ｉｔ Ｗｏｒｋｅｄ ｆｏｒ Ｍｅ（リーダーを目指す人の心得）』にある、自戒１３ヶ条のもので、「やればできる」、「何事も思うほどに悪くない」と思って行動することで、うまくやっていけることが多いというものだ。
２点目は「夢をもつ」ということ。ただし、まだ夢が見つからない人は、これから一緒に仕事をする「目の前の人を喜ばせる」ことから始めるといいと思う。それを続けていけば、いつかその人から見てかけがえのない人になるはずだ。
３点目は「チャンスをとらえられるよう日々鍛錬」するということ。仕事のほか、英語や資格など、なんでも自分を成長させるよう日々鍛錬をしてほしい。ただし、ちょっと一休みしたからといって、落ち込む必要はない。東ソーの将来を担うのは、皆さんです。ともに力を合わせて、新しい時代を築くとともに働き甲斐のある会社にしていきましょう。
