バルカーは３月17日、２０２３年春季労使交渉において３月14日、組合側要求の満額回答にて妥結したと発表した。
２０２３年春季労使交渉の主な改定内容は、通常の定期昇給に加え、ベースアップの実施（１万１０００円）、年間賞与平均２３０万円（昨年比１１５％）となる。
今般、経営環境は厳しい局面を迎えながらも、全社一丸になって戦略実行を行った結果、同社は今年度過去最高売上・最高利益の見込みで第３四半期を終えている。
一方、急速な物価高や地政学リスクの高まり等、来期以降もさらに厳しい経営環境が見込まれる。この難局を乗り越え、創業１００周年に向けて「成長を守る」ために、これまで以上に労使が一丸となって取り組む必要があることから、２０２３年度の昇給ならびに一時金に関する春の生活交渉は、全て組合の要求通りとして妥結した。
同社は今後とも労働条件を改善するとともに、社員の成長や労働生産性の向上、エンゲージメントの高い職場環境作りに取り組んでいく。
