帝人が８月より実施　全社員にＤＸ研修

　帝人は８月１日、急速に進むデジタル化の流れの中でイノベーションを創出し、「未来の社会を支える会社」という長期ビジョンを実現するため、本年８月より、全世界の社員を対象とした「デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）基礎教育」を開始すると発表した。
　同社グループでは、ＤＸを「デジタル技術とデータの活用により、企業活動（経営マネジメント、研究開発、生産、知的財産、営業など）の高度化・効率化を図り、持続可能な社会への貢献と企業価値向上を実現すること」と定義し、イノベーション創出のための重点施策として、デジタル・ＩＴ技術の活用、ＤＸの推進に積極的に取り組んでいる。
　同年４月からはグループ全体のＤＸ推進を強化・支援する「ＤＸ推進部」を新設したが、さらなるＤＸの推進のためには全社員のＤＸリテラシーの向上が急務と考え、全世界の２万人を超える社員を対象とするＤＸに関する研修の実施に至った。
　このたび開始する「ＤＸ基礎教育」は、２０２３年度から３ヵ年計画でグローバルに実施する。日本国内においては、２０２３年度は「リテラシーコース」として、ＤＸの重要性やデータの利活用方法、他社事例などを学び、ＩＴおよびＤＸの基礎的知見を身につけるための研修プログラムをｅラーニング形式で実施する。
　さらに、２０２３年12月からは管理職を対象にデジタルに関する適切な意思決定プロセスを養成する「マネージャーコース」、２０２４年度からは「リテラシーコース」で一定以上の成績を収めた社員を対象として職場におけるＤＸ推進リーダーを養成する「アドバンスコース」など、よりレベルの高いプログラムを提供し、グループ全体でＤＸ推進人財の育成を図る。
　同社グループは、このたびのＤＸ研修をデジタル化社会の中で競争力ある新しいビジネス、イノベーションを生み出すためのリスキリングの機会であり、人財への戦略的投資として位置付けている。
　今後も、グループ全体でＤＸを推進し、新しい価値の創造と長期ビジョンの実現を目指していく。