ゴム連合の第19期運動方針　雇用・安全活動にとりくむ

　ゴム連合は９月７～８日、愛知県名古屋市の名古屋クラウンホテル」で２０２３年定期大会を開催し、第19期の運動方針を決定した。
　具体的なとりくみは次の通り。
　〈雇用といのちを守るとりくみ〉

　▽雇用確保のとりくみ＝雇用確保の前提となる「産業・企業の健全な発展」と「安定した労使関係」に向け、とりまく環境を正しく認識し、情報を共有化することにより、加盟単組が自ら主体的に課題を探求し、解決の道を見出せるよう支援する。
　今期はポストコロナにおいて、経営環境や労働市場の変化などがゴム産業に与える影響を注視し、雇用維持のために有益な情報の提供や相談を行うとともに、必要に応じて支援を行う。

　▽労使関係の充実＝会社と労働組合は互いに必要な存在であるとの認識に立ち、労使一体となって課題を解決する責任がある。その解決には日頃の労使協議による課題の把握（共有化）が必要であり、労使協議を充実させることが重要と