島津製作所は７月30日、６月14日に厚生労働大臣より「プラチナくるみん」の認定を取得したと発表した。「くるみん」認定は、次世代育成支援対策推進法に基づき、認定基準を満たした場合に「子育てサポート企業」として取得できる。
同社は、２００９年に同認定を取得している。このたび、男性社員の育児休業取得率45％や、子の１歳誕生日まで継続して在職（育児休業等の利用者を含む）している女性社員の割合が98％、子育てと仕事を両立する女性社員のキャリアアップ研修などが評価され、より高い水準で取り組んだ「子育てサポート」優良企業である「プラチナくるみん」の認定に至った
同社は、多様な人財が健康で働きがいを感じ、自らの志と成長に向けた新たな挑戦ができる職場を「ＷｅｌｌーＢｅｉｎｇな職場」と定義している。ワークライフバランスに配慮した人事制度や職場環境を提供することで、社員一人ひとりの自律的なキャリア成長を支援していく。
