三洋貿易は多様な人材、多様な働く方を進めるべく、さまざまな施策の実践に力を入れている。その一環として、８月19日～８月23日には、Ｄ＆Ｉ（ダイバーシティ＆インクルージョン）の啓発浸透を図る社内イベント「Ｄ＆Ｉ推進ｗｅｅｋ」を開催した。
Ｄ＆Ｉ推進ｗｅｅｋは、社内公募によるメンバーで組織化された「Ｄ＆Ｉ推進委員会」が多様な人材がイキイキと働くことを阻害する「アンコンシャス・バイアス」に気付き改善を行う施策として実施した。同ｗｅｅｋは、第１日目に新谷正伸社長が全社員に開会宣言を行いスタート。２日目からは、経営陣によるＤ＆Ｉ宣言、障がい者就労・活動支援、ダイバーシティへの理解を深めるためゲーム大会などを行った。
昨年５月に策定した長期経営計画「ＳａｎｙｏＶＩＳＩＯＮ２０２８」において、同社は「自由闊達」を企業文化の基盤と位置づけ、多様な人材、多様な働き方を実現する「Ｓａｎｙｏ Ｗｏｒｋ Ｓｔｙｌｅ」の進化を掲げている。
Ｄ＆Ｉ推進委員会は、社員に手挙げしてもらう形で２年前に始まった。１年目の昨年（77期）は、男女、年齢、事業部の枠を
全文：約1366文字
