ブリヂストンがグローバル経営体制に　Global CEO下に４名の副社長

　ブリヂストンは９月30日、２０２４年９月19日に発表した「２０２５年１月１日付執行役選任人事」にもとづき、２０２５年１月１日付グローバル経営執行体制を決定したと発表した。
　同社は、２０２４年３月に発表した中期事業計画（２０２４ー２０２６）（24ＭＢＰ）に沿って、経営・業務品質の向上を最優先に、現物現場で「価値創造によりフォーカス」している。２０２５年にかけても、さらなる経営・業務品質の向上を基本に、断トツ商品の強化、プレミアムへのフォーカスを徹底・強化するとともに、グローバルビジネスコストダウン活動強化、事業再編・再構築（第２ステージ）を遂行し、強いビジネス体質の構築と「稼ぐ力の強化」を加速させていく。
　この新たな体制は、24ＭＢＰに織り込んだシン・グローカル経営体制を進化させたものとなる。
　ＢＲＩＤＧＥＳＴＯＮＥ　ＷＥＳＴ、ＢＲＩＤＧＥＳＴＯＮＥ　ＥＡＳＴの事業責任（Ｐｒｏｆｉｔ＆Ｌｏｓｓ（ＰＬ）責任）と、グローバル最適を追求する横串・グローバル最適責任を明確にし、それぞれが対等の立場で役割責任を果たすことで、「実行と結果に拘る」経営を推進する。また、この体制において、上述の２０２５年の活動の効果・効率を最大化するとともに、管理・ガバナンスを強化し、グローバルで経営・業務品質の向上をさらに追求していく。

　新しいグローバル経営執行体制では、Global CEOの下に４名の副社長を配置、現行のJoint Global COO体制は廃止する。 副社長には、BRIDGESTONE WEST CEO、BRIDGESTONE EAST CEO、Global CTO (Chief Technology Officer)、Global CAO (Chief Administration Officer)・Global CSO (Chief Strategy Officer)の4名を配置。
　BRIDGESTONE WEST CEO、BRIDGESTONE EAST CEOは各リージョンの事業責任（PL責任）を持ち、Global CTO、Global CAO・Global CSOは横串・グローバル最適責任を持つ。 4名の副社長が対等の立場で、事業責任（PL責任）、横串・グローバル最適責任を果たすことで、管理・ガバナンスを強化、チェック＆バランスを担保し、Global CEOをサポートする。

グローバル経営執行体制は以下の通り。代表執行役 Global CEO石橋秀一、代表執行役 副社長BRIDGESTONE EAST CEO 兼 G-MICA管掌田村亘之、執行役 副社長
BRIDGESTONE WEST CEO 兼 Global CDXOスコット・デイモン、代表執行役 副社長Global CAO・Global CSO森田泰博、執行役 副社長Global CTO坂野真人、執行役 専務BRIDGESTONE WEST CTOエミリオ・ティベリオ、執行役 専務Global CIO (Chief Innovation Officer)草野 智弘。