ダイセルは11月15日、ｗｏｒｋ ｗｉｔｈ Ｐｒｉｄｅ（ｗｗＰ）が策定した、日本初の職場におけるＬＧＢＴＱ＋などの性的マイノリティに関する取り組みの評価指標「ＰＲＩＤＥ指標２０２４」において、「シルバー」を受賞したと発表した。
同社グループは、サステナブル経営方針のもと「多様な社員が全員、存在感と達成感を味わいながら成長する「人間中心の経営」（Ｓｕｓｔａｉｎａｂｌｅ Ｐｅｏｐｌｅ／働く人の幸せ）」を進めている。
また、２０２４年１月に同社グループＤＥ＆Ｉ（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）宣言を制定し、これを社内の共通認識として、一人ひとりの個性を尊重し、お互いを認め合う風土の醸成に取り組んでいる。
同社グループは、今後もＤＥ＆Ｉの推進を通じて多様な一人ひとりの活躍をグループ全体の発展につなげ、すべての人が自分らしく生きることができる社会の実現に貢献していく。
