ダイセルがベストワークプレイス認定　Ｄ＆Ｉアワード２０２４で

　ダイセルは12月19日、ＪｏｂＲａｉｎｂｏｗが主催する、「Ｄ＆Ｉ　ＡＷＡＲＤ　２０２４」において、「ベストワークプレイス」に認定されたと発表した。
　「Ｄ＆Ｉ　ＡＷＡＲＤ」とは、ダイバーシティ＆インクルージョン（Ｄ＆Ｉ）に取り組む企業を評価する日本最大の認定制度で、企業のＤ＆Ｉの取り組みを可視化する１００項目を視点とし、「ジェンダー」「ＬＧＢＴＱ＋」「障害」「多文化共生」「育児・介護」の５つの要素に分類して評価が行われる。
　同社グループは、サステナブル経営方針のもと「多様な社員が全員、存在感と達成感を味わいながら成長する人間中心の経営（Ｓｕｓｔａｉｎａｂｌｅ　Ｐｅｏｐｌｅ／働く人の幸せ）」を進めている。
　また、２０２４年１月に同社グループＤＥ＆Ｉ（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）宣言を制定し、これを社内の共通認識として、一人ひとりの個性を尊重し、お互いを認め合う風土の醸成に取り組んでいる。
　今年度は初の試みとして、同社グループのマテリアリティ（重要課題）の一つである、「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン」に着目し、「ダイバーシティウィーク」を11月に開催した。同社社外取締役による講演会や、ブラインドサッカーのワークショップ、各職場でのＤＥ＆Ｉに関する意見交換を通じて、多様な一人ひとりが組織の中でともにあるために何を目指すのか、自分ごととして考える機会とした。
　同社グループは、社員をはじめ、あらゆる人たちと協働し、企業活動の中で「ＤＥ＆Ｉ」を実践し、ＰＲＯＤＵＣＴ、ＰＲＯＣＥＳＳ、そしてＰＥＯＰＬＥ三つのサステナビリティの実現を目指していく。