三井化学は２月５日、化学業界の未来を担う優秀な若手人材の確保を目的とし、新卒総合職の初任給引き上げを決定したことを発表した。
引き上げは、学士卒が28万円（改定前より９・４％増）、修士了が30万２千円（改定前より８・６％増）、博士了が35万２千円（改定前より７・３％増）。実施期間は２０２５年７月１日からとなる。
少子高齢化や人口減少、働き方の多様化など、企業を取り巻く環境が大きく変化する中、同社は、まさに「人」が企業の持続的成長の原動力であると考えており、人材確保のみならず、働きがいやエンゲージメント向上の観点から、初任給を引き上げるもの。
同社は今後も人的資本投資を通じ、「ＶＩＳＩＯＮ ２０３０」の実現に向けて、多様性に富んだ有為な人材を確保することで、企業価値向上に向けた変革を推進していくとしている。
