ＪＳＲ㈱は７月29日、「ＪＳＲグループＣＳＲレポート ２０１１」を発行した。
同レポートは２０１０年度の同社グループのＣＳＲに関する取り組みをまとめもので、単体および国内外のグループ企業を含むグループ全体をレポートの範囲とし、冊子とＷＥＢの２部構成。英語版は９月上旬発行を予定。
ＷＥＢ版では、冊子版の内容に加え、ＣＳＲマネジメント、レスポンシブル・ケア（環境・安全・健康）、社会性報告に関する具体的な取り組みについて詳しく報告。なお、報告書の信頼性を担保するため、日本レスポンシブル・ケア協議会による第三者検証を受審したほか、同社グループの取り組みに対する客観的な評価として外部専門家による第三者意見を昨年に引き続き受領した。
同社は昨年12月には日本、中国、韓国の企業でＣＳＲが優れているトップ30社「Ｅａｓｔ Ａｓｉａ30」の１社に選ばれるなど、ＣＳＲに対する取り組みは国内外で高く評価されている。
レポートに掲載した最近１年間の活動実績によると、安全への取り組みでは四日市工場で無災害記録第３種規準の１２００時間を達成するなど安全衛生マネジメントシステムを展開。人材の多様化、ワークライフマネジメントの推進では、女性社員の活躍支援を重点課題に全女性社員とその男性上司が参加するペアセミナーを全社で全12回開催した。また、同社と労働組合で「ＷＬＭ ガイドブック」を共同制作。ＣＳＲ調達の取り組みでは、サプライチェーンにおけるＣＳＲ活動の実践・推進を目指し、原料資材の購買金額で90％をカバーする国内外の取引先について調査した。社会貢献分野では、四日市市教育委員会と連携して、小学生を対象に理科の出前授業「おもしろ実験教室」を実施。また、本社や千葉工場では小・中・高等学校の先生方に２日間の研修を行った。
