バンドー化学は１日、神戸市中央区の本社事業所で２０１３年度の入社式を実施した。
入社式には、新入社員（キャリア採用者等含む）32名が出席し、吉井社長をはじめとする役員等が新入社員を歓迎した。吉井満隆社長のあいさつは以下の通り。
本日、新しい仲間として32名の新入社員の皆さんをお迎えできた事を、会社を代表してお祝い申し上げます。
私も本日より社長に就任いたしました。皆さんと同様、私も新任の社長として皆さんにこの会社に入って良かったと思ってもらえるよう、先頭に立って頑張っていきたいと考えています。
当社は、１９０６年の創業以来、ゴム・プラスチック製品のパイオニアとして、新技術や新製品の開発を行ってきた「ものづくり」の会社です。長い歴史と伝統ある会社で働く事に誇りを持ち、グローバルな視点を持って、色々な事に果敢にチャレンジして欲しいと思います。私たちは、今年度から新たに中長期経営計画「Ｂｒｅａｋｔｈｒｏｕｇｈｓ ｆｏｒ ｔｈｅ ｆｕｔｕｒｅ」に取り組んでいきます。皆さんは次の飛躍に向けた大変重要な時期に当社の一員になる訳です。皆さん一人ひとりがこの中長期経営計画の担い手として自分の役割を考え、行動して下さい。
入社式に当たり、皆さんに常に心がけて頂きたい事が３つあります。
１つ目は「グローバルに目線をおいて挑戦する事」です。近年、世界情勢は大きく変化し、予想を超えるスピードで変化しています。様々な変化に対応していくには、グローバルな観点から常に将来を見据え、失敗を恐れず挑戦する人材が求められます。グローバルなビジネス環境の変化に柔軟に対応し、私たち自身も常に変化していかなければなりません。皆さんが新しい発想や視点を持ってグローバルに挑戦していく事を大いに期待しています。
２つ目は「スピードを上げてやり切る事」です。製品開発の面でも、投資の面でも、あるいはお客様との交渉の場面においてもスピードがビジネスを成功させる鍵となります。スピードとは、早く着手し、短時間で確実に完遂する事ですが、特に早く着手する事、そして期限内にやり切る事を意識して下さい。何を、いつまでに、どのように達成するか、効率的な方法を考えながら、確実にやり切って下さい。小さな事でもこうした取り組みを続けて欲しいと思います。
３つ目は「コミュニケーションを大切にする事」です。インターネットやメールの普及によって、コミュニケーションの形態も大きく変わりましたが、ぜひ皆さんには、周囲の人と直接会話をし、意見を交わし、議論をして頂きたいと思います。人とのコミュニケーションを通じて、学ぶという意識を持って下さい。会社には、色々な世代の人がいます。コミュニケーションを活発に行い、世代を超えた者同士が理解を深めていく事で、チームとしての一体感が生まれると考えています。
皆さんは、まずは会社のルールを知って、仕事を覚える事に注力し、どんな事にも誠実に取り組んで下さい。そして、これまでの常識にとらわれず、新たな発想で、「挑戦するマインド」を持って仕事を通じて、世界に通用する感性と知識、そしてコミュニケーション力を身につけ、私たちと一緒にバンドーの発展を支えていってほしいと心から期待しています。
2013年度入社式
