ブリヂストン　子育てサポート企業として三度目の認定

　ブリヂストンは９月５日、厚生労働省・東京労働局から、次世代育成支援対策推進法に基づき一定の基準を満たした「子育てサポート企業」として、２０１０年、２０１２年に続き三度目の認定を受けたと発表した。

　認定された企業は次世代認定マーク（愛称「くるみん」）を使用できる。

　同社は、２００５年より次世代育成支援対策推進法に基づき一般事業主行動計画を策定し、取り組みの充実を進めている。前回２０１２年の認定取得以降、所定の目標を設定し活動を推進した。育児休職者対象のセミナーなど出産・育児制度のＰＲ・啓発活動実施や、男性従業員を含めた育児休職、育児休暇の取得率の向上、年次有給休暇の取得率向上、地域社会において児童・青少年の育成に資する活動を実施・支援し、その結果、今回の認定に至った。

　同社は、今後も様々な価値観や個性を持つ人々にとって働きやすく、活躍できる職場環境の構築を目指して取り組みを更に進めていくとしている。